Mistä yrittäjyys oikeasti alkaa, jos kotona ei ole yrittäjiä? Omalla kohdalla vastaus löytyy yläasteen valinnaisaineista: kaupallisista aineista, ATK:sta ja kahdesta opettajasta, jotka olivat aikaansa edellä. Kotona ei ollut yrittäjiä, mutta oli yritteliäisyyttä. Äiti teki töitä ammattikirjastossa, isä Postilla. Sellaista arjen työtä, jossa lupaukset pidetään ja ihmiset kohdataan. Selkäytimeen jäi yksi juttu: luottamus syntyy tekemällä, ei tekemättä. Luottamus syntyy tekemäll

Googlen hakuehdotukset näyttävät, mistä ihmiset hakevat helpotusta silloin kun kukaan ei katso. Vuosien varrelta kerätty “miten”-otos piirtää kronikan arjesta ja muistuttaa yrittäjää ratkaisemaan oikeaa kipua tuottavaa ongelmaa. Googlen autocomplete-hakuehdotukset muodostavat epätieteellisen mutta yllättävän rehellisen kronikan suomalaisesta arjesta vuosina 2009-2025: suudelma ja kuume vaihtuvat säästämiseen, eroon, uneen ja identiteetin hallintaan. Yrittäjälle lista muistutt

Muinaisesta rullaluistelukisasta jäänyt huuto päätyi muistikirjan kautta työelämän ohjenuoraksi. Tässä kirjoituksessa kiteytyy, miksi johtaminen vaatii tilaa – ja miksi pussista ei voiteta . Älä mene pussiin. Pussista ei voiteta. Opin sen rullaluistellessa, kun valmentaja huusi pää punaisena kisan aikana: “Älä mene pussiin! V*ttuun nyt sieltä, heti!” Olin vauhtiryhmän keskellä. Edessä, takana ja molemmilla sivuilla muita luistelijoita. Ei tilaa liikkua, ei mahdollisuutta tehd

Tekoäly kirjoittaa jo sujuvaa tekstiä, mutta inhimillisyys on edelleen kilpailuetu. Tämä tarkistuslista kertoo, miten vältät AI:lle tyypilliset piirteet ja kirjoitat viestintää, joka oikeasti pysäyttää. Olitpa viestintäjohtaja, asiantuntija tai perustaja, nämä 20 kohtaa kannattaa pitää mielessä ennen kuin painat julkaise-nappia. ( spoileri: kone ei hengitä, mutta sinä saatat ) Tekoäly osaa jo kirjoittaa ja mahdollisesti vieläpä kohtuullisen hyvää suomea. Jos tekstisi alkaa “n

Kaikkea ei voi tehdä. Eikä pidäkään. Fokus löytyy useammin siitä, mitä jätetään pois kuin siitä, mitä lisätään. Hallitustyössä se tarkoittaa päätöksiä, jotka eivät aina tunnu kivalta – mutta joita ilman mikään ei etene. Alla yksi käytäntö, joka on pitänyt suunnan kirkkaana monessa SaaS- ja startup-hallituksessa. "Mitkä projektit, työt tapettu." Vakiokohta hallituksen esityslistalla. Ollut jo vuosia. Otettiin käyttöön edellisen puheenjohtajan aikana.  En ole poistanut. Enkä po

Yrityksen suunta ei käänny PowerPointilla, vaikka Excelissä kääntyisikin. Suunta muuttuu vasta, kun insentiivit ovat kohdillaan. Tässä kirjoituksessa käydään läpi käytännön oppeja johtajille, hallituksille ja kaikille, jotka yrittävät saada ihmiset liikkumaan samaan suuntaan – suurin piirtein samaan aikaan. TL;DR – jos on kiire tai kahvi jäähtyy Insentiivi on se, mikä oikeasti ohjaa tekemistä. Muut asiat tukevat, mutta eivät korvaa. Hyvä malli tukee yhteistä liikettä, ei hajo

Moni startup hakee uutta kierrosta tilanteessa, jossa edellinen matka ei johtanut maaliin. Kalvot on hiottu ja pitch viritetty, mutta sama kysymys nousee: Miksi tämä nyt toimisi, kun mikään ei ole aiemmin(kaan) toiminut? Tässä kirjoituksessa käyn läpi tuttuja tilanteita rahoituksen ja hallitustyön rajapinnoilta –silloin, kun startup on enemmän kysymys kuin vastaus. Oltaisiinko paskoja, mutta vähän paremmin paskoja? Sama kuvio toistuu: startup hakee rahaa, hallitustyyppiä tai

Yritysten todelliset ongelmat eivät aina näy budjeteissa, strategiapapereissa tai hallituksen pöytäkirjoissa. Joskus ne näkyvät ikkunalasissa. Tässä kirjoituksessa mennään yhden neuvotteluhuoneen ikkunan kautta suoraan johtajuuden ytimeen: vastuun ottamiseen, arjen tekoihin ja siihen, miksi liike ei lakkaa, vaikka se välillä tapahtuisi rätti kädessä. Kaikki ongelmat eivät näy budjetissa. Yksi näkyi neukkarin ikkunassa. Lintu paskansi eikä kukaan pessyt. Viikkoja kului. Jätös

Työelämä ei hajoa kokouksiin tai Slack-viesteihin – se hajoaa rytmiin, jota kukaan ei jaa. Tässä kirjoituksessa avaan, miksi synkroninen ja asynkroninen viestintä eivät ole vastakohtia, vaan johtamisen rytmin kaksi puolta. (Ja miksi me Mikan kanssa kutsumme sen tasapainoa heterogeeniseksi synkroniksi.) Päivä alkaa Teamsilla ja päättyy Slackiin. Välissä kahdeksan kokousta ja kolme "onko hetki jutella" -viestiä. Päivä kuluu keskusteluun, mutta viestintä jää kesken. Jotain jää s

Nalle. Sydän. Talo. 80-luvulla ala-asteella useimmat kirjailivat vohvelikankaiseen jumppapussiinsa nallen, sydämen tai talon. (Tai...

Joku piirtää sun liiduilla koko ajan. Kysymys on: oletko se sinä itse, vai annatko muiden kertoa kuka olet ja mitä teet? Tässä kirjoituksessa puhun omistajuudesta, maineesta ja siitä pienestä aktiivisesta liikkeestä, jolla ihminen tekee itsensä näkyväksi - omalla tavallaan, ei toisten odotusten mukaan. Kuka piirtää sun liiduilla? Kuka päättää sun tarinan? Startupissa, uralla ja elämässä yksi kysymys jää liian usein kysymättä ja vielä harvemmin siihen vastataan rehellisesti. K

Yhdys Sana on yhdyssana ja lappeen Ranta on kaupunki. Kielellä on väliä. "Uskon! Mites kirjan pitohommat?" -- Yhdyssanansaattaja-tili...

18-vuotias poikani muutti juuri ensimmäiseen omaan asuntoonsa. Soittelee aina välillä kuulumisia ja toisinaan käy kylässä. 18-vuotias...

" Sattuiko " vai " miten voisin auttaa" ? Kummalla aloitat kun näet jonkun kaatuvan pyörällä kaupungilla ja jäävän maahan makaamaan?...

Se saattoi olla lauantaiaamu, Keskustorin McDonald'sissa kuitenkin. Olin liikenteessä silloisen yhtiökumppanini kanssa. Kello oli paljon...

Verokortti (pdf).31.12.2024.pdf - ai kenen verokortti? Kuitti_F4050143269281.pdf - ai kuitti mistä? Sisältövaroitus : sisältää...

"Hurmaannuin ja harkintakykyni petti."  Jaa kuka sen sanoi? Ei kukaan, koskaan.  Ainakaan ensimmäistä kertaa kysyttäessä.  Omia virheitä...

Natsi ! Kukkahattutäti ! Harhainen haihattelija, jolla ei ole mitään käsitystä taloudesta! Heikommassa asemassa olevia vihaava leikkaaja!...

Kielessä pienikin ero voi muuttaa kaiken – joskus vain yksi kirjain erottaa kannusteen käskystä tai perheyrityksen täysin eri aiheesta. Insentiivistä tulee intensiivi, sukupolvenvaihdoksesta sukupuolenvaihdos. Kirjoitus on muistilappu johtajille ja hallituksille: oikeat sanat rakentavat yhteisen suunnan, väärät sanat väärän odotteen. Insentiivi vai Intensiivi ? Sukupolvenvaihdos vai sukupuolenvaihdos ? Muutaman kirjaimen ero on merkityksellisesti merkittävä . Alla pientä po

" Räps " sanoi kamera. " Voi helvetti " sanoi liikuntatapahtumaan osallistunut etsiessään omaa kuvaansa verkkosivuilta. Ei löytynyt, ei....